ارائه دهندگان خدمات بهداشتی ، با ارائه چالش های چند ساله در زمینه ارائه بهترین خدمات به بیماران و کار با ارائه دهندگان بیمه ، برای اطمینان از جبران خسارت های مناسب آن خدمات ، روبرو هستند. با این وجود ، مراقبت هایی که پزشکان و بیمارستان ها ارائه می دهند ، در بعضی از موارد با توانایی آنها در کمک به بیماران در سالم ماندن اندازه گیری می شود.
بهبود مراقبت از بیماران به معنای کمک به بیماران در تصمیم گیری های بهتر و طولانی مدت در مورد سلامتی و عادات آنها است. این سؤال پیش می آید: چگونه شما عادات سالم تر را تسهیل می کنید؟
بسیاری از کارفرمایان به دنبال برنامه های تشویقی برای ایجاد انگیزه در تغییر رفتار هستند – روندی که در پزشکان و بیمارستان ها نیز رواج دارد. با این حال ، بزرگترین چالش ها برای غلبه بر مشارکت بیماران کم و سنجش موفقیت این برنامه ها است.
در اینجا دو مورد اصلی که باید بدانید برای ایجاد انگیزه موثر بیماران نه فقط برای سالم سازی ، بلکه برای حفظ عادات سالم مادام العمر است. 19659005] 1. مشوق ها مهم هستند
در حالی که 86٪ از کارفرمایان برنامه های تشویقی سلامتی را در سال 2018 ارائه دادند ، یک چالش مشترک برنامه ها حفظ مشارکت است. یک روش مؤثر برای افزایش مشارکت و تغییر رفتار ، استفاده از مشوقهای کوچک مانند کارتهای هدیه است. به طور خاص ، مشوق های غیر نقدی برای دریافت کننده و تجربه ای که می خواهید القا کنید ، آسان است.
به عنوان مثال ، کارمندان می توانند در صورت تکمیل رفتاری که شما ترسیم می کنند ، صلاحیت یک نقاشی را کسب کنند. به عنوان ارزیابی سلامت شخصی ، غربالگری بیومتریک ، یک کمپین تغییر رفتار یا یک چالش. این نقشه می تواند یک کارت هدیه برای خدمات تحویل کیت وعده غذایی باشد ، مانند Home Chef ، که در آن می توانید اطمینان حاصل کنید که گزینه های غذایی سالم برای گیرنده در دسترس است ، از جمله مواد غذایی برای محدودیت های رژیم غذایی بر اساس شرایطی مانند دیابت.
فریب با انگیزه های سلامتی این است که همه کارمندان انگیزه ای برای تکمیل رفتار هدف ندارند ، طبق گفته های WellSteps. زیرا این می تواند به احساس حق منجر شود. داشتن شانس پیروزی به همان اندازه مطلوب و سرگرم کننده است ، مثل بازی در قرعه کشی در مقیاس کوچکتر و کافی برای ایجاد انگیزه در بیشتر کارمندان.
2. تحریک کننده راه درست
ارائه دهندگان بهتر می دانند که هر بیمار ترجیحات فردی و اهداف سلامتی دارد. در حالی که برخی از بیماران قادر به ارائه اطلاعات بهداشتی کافی به پزشک یا ارائه دهنده بیمارستان خود هستند ، برخی دیگر ممکن است شما را برای شکار گنج برای اطلاعات ارسال کنند. همین امر در مورد مشوق ها و تحویل آنها نیز انجام می شود. برخی از بیماران ترجیح می دهند اهداف بهداشتی خود را ردیابی کرده و به صورت جداگانه و یا بر اساس یک ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی ، پیشرفت کنند ، در حالی که برخی دیگر ترجیح می دهند گروه هایی را برای تشویق و انگیزه جستجو کنند. برخی از بیماران آرزو به رسمیت شناختن اجتماعی برای دستاوردهای خود دارند ، در حالی که برخی دیگر تشخیص فردی را فقط از ارائه دهنده خود ترجیح می دهند. شناخت ترجیحات فردی بیمار ، به شما کمک می کند بهترین راه را برای انتخاب مشوق های مناسب و نحوه ارائه آنها به بهترین وجه موثر تعیین کنید.
طبق یک مطالعه جدید از بنیاد تحقیقات انگیزشی ، عواملی که منجر به ارائه پاداش می شود. می تواند از نظر نوع ، جنس ، شغل و عوامل دیگر متفاوت باشد. اطمینان از اینکه می دانید بیماران شما چگونه می خواهند با یک برنامه تعامل و مشارکت داشته باشند و مؤلفه های تشویقی آن برای موفقیت مهم است.
در حالی که برنامه نویسی تشویقی از سوی کارفرمایان و ارائه دهندگان می تواند از نظر اندازه و دامنه متفاوت باشد ، اصول اصلی سازگار است. تحویل و در دسترس بودن مشوق ها بیشترین تأثیر را در موفقیت برنامه خواهد داشت.
آیا می دانید؟ با کارت های هدیه سرآشپز می توانید ارسال کنید گزینه های مختلفی از وعده های غذایی آگاهانه برای کمک به حمایت از رژیم غذایی و محدودیت های بهداشتی که مطابق با نیازهای فردی بیماران شما باشد ، درست به درب آنها.
از کارتهای هدیه Home Chef برای تشویق مشارکت در برنامه های سلامتی ، ایجاد عادات سالم ، پایین استفاده کنید. هزینه های بهداشتی ، و اهداف کلی سلامتی را پشتیبانی کنید.
عملکرد خود را شروع کنید >>
