تشویق کارکنان به سالم و سالم ماندن هدفی است که ممکن است برخی آن را "فاقد فکری" بنامند. "اما با این وجود ، ایجاد پیوند معتبر بین عمل و نتایج می تواند بعضی مواقع گریزان باشد.
اما طبق گفته های wellsteps.com ، وبلاگ نویسنده دکتر استیون آلدانا ، استادی که تاکنون هفت کتاب و بیش از 75 مقاله پژوهشی در مورد تأثیر برنامه های سلامتی کارگاه منتشر کرده است ، بهترین راه برای کمک به کارکنان در اتخاذ و حفظ رفتارهای سالم با ارائه مشوق های کوچک ، از جمله به عنوان کارت های هدیه ، به کارکنان منتخب که به طور موفقیت آمیز جنبه های مختلف یک برنامه رفاه شرکتی را با موفقیت تکمیل می کنند. دکتر Aladana شواهد علمی منتشر کرده است (در wellsteps.com/wellsteps-research) که این رویکرد تشویقی کار می کند.
کارت هدیه ملی ، با همکاری Target ، می تواند زمینه را برای یک کارزار بسیار تأثیرگذار فراهم کند که پیروی از توصیه های Wellsteps و دکتر Aldana در حرکت به جلو ، یک گام در یک بار.
دکتر آلداانا می گوید: "بهترین کار وقتی کارمندان دارای انگیزه درونی هستند که سالم باشند. "اما بعضی اوقات کارمندان درگیر عادت های ناسالم می شوند و برای اتخاذ و حفظ رفتارهای سالم به کمک نیاز دارند."
واضح است ، امید وجود دارد. مبارزات انتخاباتی کارت ملی هدایا با همکاری Target می تواند فرصتی باشد که شما و کارمندانتان باید سطح بالاتری از نتایج را شروع کنند.